薩科微slkor高速發(fā)展的背后里有這么一群人在默默奉獻(xiàn)，她們擁有較強(qiáng)的溝通能力，需要與“前線”的業(yè)務(wù)員了解客戶反饋的意見、確定產(chǎn)品需求量；她們擁有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)技巧，跟進(jìn)外包晶圓廠和封測廠的產(chǎn)品生產(chǎn)流程；她們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，與“后方”的設(shè)計(jì)部了解新研發(fā)的產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)，這是我們薩科微供應(yīng)鏈部同事的工作日常。本期采訪到供應(yīng)鏈經(jīng)理向青青，讓我們一起來聽聽她的故事。

向青青（右三）與供應(yīng)鏈部門全體成員

2022年5月，產(chǎn)后重返職場的向青青加入了薩科微slkor（yikaba.com.cn），目前任職于薩科微供應(yīng)鏈經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)外包工廠產(chǎn)品生產(chǎn)的跟進(jìn)、供應(yīng)鏈部門的日常工作。從每月做產(chǎn)品需求的計(jì)劃表、跟進(jìn)晶圓廠和封測廠的生產(chǎn)進(jìn)度、了解市場信息的工作，向青青始終保持著細(xì)心與負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，在工作中快速熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，并不斷地提升自己的綜合管理能力。從供應(yīng)鏈專員到供應(yīng)鏈經(jīng)理，向青青坦言，晉升為經(jīng)理后工作內(nèi)容有所變化，壓力也會(huì)變大，但壓力轉(zhuǎn)化變?yōu)閯?dòng)力，她計(jì)劃通過持續(xù)學(xué)習(xí)來提升自己的管理能力和溝通能力，不斷地突破自我。

薩科微供應(yīng)鏈經(jīng)理向青青

隨著薩科微發(fā)展速度越來越快，公司對半導(dǎo)體產(chǎn)品量的需求日益增大，同時(shí)對產(chǎn)品質(zhì)量的要求也越來越高。面對繁瑣的數(shù)據(jù)核對與訂單處理，被問到在工作中會(huì)不會(huì)遇到哪些突發(fā)情況，向青青坦言，在這個(gè)崗位每天都會(huì)遇到一些特殊情況，但只要保持耐心不要操之過急，就一定能妥善處理好每一件事情。談及新人如何快速適應(yīng)這個(gè)崗位，向青青反復(fù)提到：細(xì)心、耐心和溝通。在她看來，細(xì)心和耐心是這個(gè)崗位最重要的版塊，作為公司產(chǎn)品生產(chǎn)的跟進(jìn)和客戶信息反饋的重要一環(huán)，在產(chǎn)品的數(shù)量和單價(jià)上不能出錯(cuò)，要仔細(xì)核對數(shù)據(jù)，不然容易給公司造成很大的損失。其次學(xué)會(huì)溝通是供應(yīng)鏈專員必須掌握的一門技能，無論是與外包工廠協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度，還是與設(shè)計(jì)部門了解技術(shù)參數(shù)，清晰、準(zhǔn)確、高效的溝通都是確保項(xiàng)目推進(jìn)的關(guān)鍵。

薩科微熱銷產(chǎn)品圖

作為部門經(jīng)理，向青青在帶新人方面已經(jīng)很有經(jīng)驗(yàn)。前期會(huì)給予新人快速熟悉薩科微產(chǎn)品的周期。在新人對產(chǎn)品有了初步了解后，她會(huì)逐漸引導(dǎo)他們在系統(tǒng)中進(jìn)行基礎(chǔ)工作的操作，如訂單處理等。同時(shí)，她也經(jīng)常給部門新人傳授工作經(jīng)驗(yàn)，讓他們在工作中快速成長為獨(dú)當(dāng)一面的供應(yīng)鏈專員。

向青青與部門同事討論

對于向青青而言，在薩科微工作不僅僅是謀生手段，更是一個(gè)讓她重新找回自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。做了兩年的全職媽媽，向青青表示內(nèi)心有些壓抑，因此她才下定決心重返職場。在薩科微工作，她不僅學(xué)習(xí)到了新的知識(shí)和技能，還積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。三年過去了，如今向青青已經(jīng)能很好地平衡家庭與工作之間的關(guān)系，她笑著說：“現(xiàn)在上班就是上班，下班就專心照顧孩子，連逛街的時(shí)間都沒有?！钡窃谒脑捳Z中卻透露出一種滿足和幸福，對于未來，她充滿了憧憬和期待。在工作上，她希望能夠在提升管理能力的同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化部門的工作流程；生活上，她也期待在孩子們長大后能夠有更多的時(shí)間去做自己喜歡的事情，包括逛街這樣的小小愿望。

薩科微供應(yīng)鏈經(jīng)理向青青

薩科微slkor（yikaba.com.cn）能夠在短時(shí)間內(nèi)成為國內(nèi)知名的半導(dǎo)體公司，有宋仕強(qiáng)先生帶領(lǐng)初始創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的努力，也有副總經(jīng)理賀俊駒和張軍軍、孫高飛等總監(jiān)的奮斗，還有各個(gè)部門的通力合作，這些都離不開公司背后團(tuán)隊(duì)的努力。而向青青的故事只是薩科微眾多優(yōu)秀員工的縮影，他們以專業(yè)的素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和不懈的努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。正是有了這樣一支積極向上、默默耕耘的超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的支持與付出，薩科微才能夠在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行不斷創(chuàng)造新的輝煌。