薩科微5月份銷售額突破千萬，超額完成年初制定的銷售任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)2024全年銷售目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近段時間，金航標(biāo)和薩科微公司喜報頻傳，上個月實(shí)現(xiàn)了單日回款超過百萬元獲獎后，再次獲得大額獎金。薩科微slkor半導(dǎo)體作為一家專注于提供高品質(zhì)電子產(chǎn)品的企業(yè)，銷售團(tuán)隊(duì)在前面沖鋒陷陣，后面的研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、倉庫、質(zhì)檢等部門通力合作共同努力，再次展現(xiàn)出公司強(qiáng)力增長的實(shí)力。值得一提的是，5月份，薩科微（yikaba.com.cn）華強(qiáng)北兩家門店的銷售也再創(chuàng)新高，這一次的佳績，是公司全體員工共同努力的結(jié)果。薩科微總經(jīng)理宋仕強(qiáng)（Huaqiangbei Song shiqiang）說：為了表彰團(tuán)隊(duì)的努力與成績，將向全員發(fā)放獎金，還要提升員工福利，從6月份開始設(shè)立季度獎金制度，每個季度達(dá)到一定目標(biāo)，都將獲得額外獎金。

宋仕強(qiáng)宣布5月銷售再創(chuàng)佳績的好消息

這一喜訊的背后，是薩科微團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作和專業(yè)素養(yǎng)的集中體現(xiàn)。銷售團(tuán)隊(duì)的精準(zhǔn)市場定位、靈活的銷售策略以及出色的客戶服務(wù)，為公司的銷售業(yè)績注入了源源不斷的動力。與此同時，薩科微在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)方面的不斷創(chuàng)新和提升，也為銷售業(yè)績的增長提供了堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)品基礎(chǔ)和品質(zhì)保障。當(dāng)然。也離不開金航標(biāo)kinghelm（www.kinghelm.com.cn）團(tuán)隊(duì)的支持，金航標(biāo)與薩科微的“Kinghelm”和“Slkor”兩個品牌的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了兩輪驅(qū)動的發(fā)展模式。金航標(biāo)總部位于中國深圳市，兼顧技術(shù)、成本、管理、效率和可持續(xù)發(fā)展。東莞塘廈實(shí)驗(yàn)室全電波暗室、網(wǎng)絡(luò)分析儀、高低溫測試柜等儀器設(shè)備齊全，可進(jìn)行高低溫、雙85等測試，獨(dú)立完成產(chǎn)品的檢測、調(diào)試和打樣，模具、注塑、機(jī)加工、電鍍、沖壓、線束組裝等技術(shù)崗位配備齊全，可快速完成高性能且高可靠性產(chǎn)品的研制和大批量的生產(chǎn)。

slkor薩科微半導(dǎo)體年輕有為的副總經(jīng)理賀俊駒先生

此外，這一佳績的取得離不開公司的老員工們多年來的辛勤努力和無私奉獻(xiàn)。副總賀俊駒、銷售組長黃寶玲以及華強(qiáng)北兩家門店的店長鮮紅梅和黃翔，他們作為薩科微slkor的中流砥柱，一直堅(jiān)定地相信著公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并且付諸實(shí)際行動，為公司的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。這些老員工都是薩科微的忠誠擁躉，他們對公司的忠誠和信任始終如一，十幾年來一直陪伴著公司共同成長。他們深知，公司的發(fā)展需要每個員工的共同努力和奉獻(xiàn)，而正是有了這樣的老員工，薩科微才能不斷壯大，保持穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。

薩科微華強(qiáng)北一店店長黃翔先生

薩科微半導(dǎo)體有十年以上的老員工，薩科微華強(qiáng)北一店店長黃翔和二店店長鮮紅梅已經(jīng)為金航標(biāo)和薩科微效力17年了。宋仕強(qiáng)先生的智慧和遠(yuǎn)見及公司的人文關(guān)懷和尊重功不可沒。薩科微一直重視老員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，讓大家感受到公司的關(guān)懷和溫暖。這種人文關(guān)懷不僅可以讓老員工感到被尊重和重視，也激發(fā)了他們對公司的歸屬感和認(rèn)同感，讓他們更加愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

薩科微slkor公司介紹

為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感和激勵力度，從本月起，薩科微決定推出季度獎金制度，為員工提供更多的福利待遇。根據(jù)公司內(nèi)部決策，從6月份開始，薩科微半導(dǎo)體將設(shè)立季度獎金制度。該制度旨在鼓勵員工在每個季度內(nèi)積極工作，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。具體而言，從6月份開始公司將按季度設(shè)定一系列的目標(biāo)和任務(wù)，員工需要在規(guī)定的時間內(nèi)完成這些目標(biāo)，達(dá)到一定的績效指標(biāo)。一旦員工個人或團(tuán)隊(duì)達(dá)到了季度目標(biāo)，便有機(jī)會獲得豐厚的季度獎金作為獎勵，以表彰其在工作中的突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

薩科微AI機(jī)器人歡迎大家使用

薩科微（yikaba.com.cn）推出季度獎金制度是對員工努力和付出的一種肯定，也是公司持續(xù)提升員工福利的重要舉措。并且設(shè)立季度獎金無疑會進(jìn)一步激勵全體員工共同努力，實(shí)現(xiàn)季度目標(biāo)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，相信員工們將團(tuán)結(jié)一致，共同努力，為薩科微slkor的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，為公司帶來更多的成功。