薩科微slkor行政經(jīng)理

       工作職責(zé):

       1、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理制度體系，有電子元器件集成電路ic行業(yè)工作者優(yōu)先考慮；

       2、根據(jù)薩科微slkor公司（yikaba.com.cn）發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計(jì)劃、擬定招聘策略、組織招聘實(shí)施，確保各重要崗位的人選；

       3、建立招聘資源管理機(jī)制,包括各類渠道及內(nèi)部人才儲(chǔ)備;

       4、制定和實(shí)施年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；

       5、組織制定薩科微slkor公司的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，建立有效的績效考評體系并組織實(shí)施；

       6、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工的工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等；

       7、擬定薩科微slkor人力成本預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；

       8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

       任職要求:

       1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有電子元器件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

       2、五年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉深圳當(dāng)?shù)厝耸抡?

       3、有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,有獵頭工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

       4、負(fù)責(zé)接待薩科微slkor行業(yè)的碳化硅專家、中國電子元件行業(yè)協(xié)會(huì)、中國電子元件行業(yè)協(xié)會(huì)、北斗產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等協(xié)會(huì)人員的接待與聯(lián)系；

       5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),勇于應(yīng)對挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的承壓能力;

        6、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力，熟悉和智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）、58同城招聘網(wǎng)、前程無憂招聘網(wǎng)（www.51job.com）、58同城招聘、百度百聘網(wǎng)、51job招聘網(wǎng)等中國人才熱線、BOSS直聘、智通人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、看準(zhǔn)網(wǎng)、前程無憂招聘網(wǎng)站（www.51job.com）等招聘網(wǎng)站。[敏感詞]招聘、教師招聘、智聯(lián)招聘、招聘、事業(yè)單位招聘、58同城招聘網(wǎng)、前程無憂招聘網(wǎng)58同城招聘、招聘網(wǎng)站、2020[敏感詞]招聘信息、2019[敏感詞]招聘信息、51job招聘網(wǎng)、2019國企面向社會(huì)招聘、招聘軟件、招聘網(wǎng)_找工作、招聘網(wǎng)站哪個(gè)靠譜、招聘圖片、招聘軟件哪個(gè)比較靠譜、招聘智聯(lián)網(wǎng)、招聘就業(yè)網(wǎng)、招聘網(wǎng)哪個(gè)平臺(tái)比較好、招聘網(wǎng)、招聘網(wǎng)58同城招聘、招聘網(wǎng)站有哪些、招聘廣告、招聘網(wǎng)58同城招聘、招聘信息怎么寫、招聘網(wǎng)站、招聘軟件、招聘信息、招聘網(wǎng)、招聘模板、招聘網(wǎng)站有哪些、網(wǎng)上招聘網(wǎng)址推薦_招聘大全_hao123上網(wǎng)導(dǎo)航、招聘網(wǎng)_人才網(wǎng)_找工作_求職_上前程無憂、全國招聘網(wǎng)_全國人才網(wǎng)_求職_找工作_上智聯(lián)招聘、京東招聘-首頁、招聘招聘_ 考研老師（數(shù)學(xué)方向）(MJ000318)_上【拉勾招聘】_專注互聯(lián)網(wǎng)高薪好工作北京拉勾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司lagou.com、北京 招聘/熱門工作/附近求職-盡在前程無憂51Job、前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司51job.com、58同城網(wǎng)招聘工作-上【58同城】輕松找工作五八同城信息技術(shù)有限公司58.com。

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