金航標(biāo)（www.kinghelm.com.cn）銷售B組楊波

“選擇比努力更重要！”這一[敏感詞]金句讓人受益一生。比如職業(yè)選擇，選擇一個新興行業(yè)、一個有發(fā)展前景的平臺或公司、一份自己喜歡且合適的崗位真的很重要，金航標(biāo)（www.kinghelm.com.cn）銷售B組楊波做到了。楊波在深圳打拼十年，先是做了多年的工廠品控，而后毅然選擇挑戰(zhàn)銷售，他說：“業(yè)務(wù)是抗壓的崗位，金航標(biāo)業(yè)務(wù)員是我的銷售生涯開端，萬事開頭難，但一旦開好頭、后面一切就順了，如今3年過去，我在金航標(biāo)（www.kinghelm.net）歷練和成長很多。”

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楊波，1993年出生在山城重慶，2014年來到深圳發(fā)展?！吧俨蝗胧瘢喜怀龃ā?，川渝地區(qū)就是安逸、巴適的代名詞，作為川渝人的他熱情、直率，喜歡熱鬧、喜歡交朋友，在深圳的十年里結(jié)交了很多朋友，這些朋友大多是通過工作結(jié)識，工作之余他們會通過組織聚會、參加戶外活動（包括散步、跑步、爬山等）以加深了解。路遙知馬力，日久見人心，楊波選擇交朋友的標(biāo)準是“真誠，充滿正能量，積極向上”，他說“充滿正能量尤其重要，因為正能量能影響人積極上進?！?/span>

金航標(biāo)楊波

對銷售的興趣，楊波坦言“這一開始也是受了朋友們的影響，因為我們會經(jīng)常聊到。加上我也想改變自己，不斷突破自己，覺得做銷售能豐富人的經(jīng)歷和見識，對人成長的激勵性和積極影響都更大?！苯鸷綐?biāo)營銷崗，讓楊波的朋友群體更壯大了，因為金航標(biāo)（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）打造有活力有創(chuàng)造力的團隊，團建拓展活動豐富多彩，加上宋仕強總經(jīng)理會帶領(lǐng)四川和重慶籍的同事們參加“川渝同芯會”的聯(lián)誼活動，楊波說道“感謝宋仕強先生的引薦，通過‘川渝同芯會’年會有幸結(jié)識電子行業(yè)的精英前輩，遇到同行、老鄉(xiāng)，他們對我的成長和幫助很大?！?/span>

楊波工作照

做了銷售以后，楊波身上的優(yōu)勢更加彰顯：比如他喜歡學(xué)習(xí)、不斷沉淀和積累，一邊積極開發(fā)客戶、一邊做好心理調(diào)適，順利實現(xiàn)了業(yè)績的增長、內(nèi)心的突破；他內(nèi)方外圓、進退有據(jù)，獨處思考時盡顯從容豁達，“走出去”時自帶川渝人的松弛感，加上微笑服務(wù)有溫度，讓客戶、朋友都感覺他親切且真實；他的人緣好、共情力強，上班時間注重與客戶溝通的質(zhì)量和效率，對客戶提出的各種問題都會及時解決、不會拖延誤事，下班時間會經(jīng)常關(guān)心朋友，若得知他們有難處，會努力開導(dǎo)和陪伴；他勤奮上進、守時重信，對省內(nèi)的客戶會定期拜訪，對省外的客戶會視情況安排拜訪事宜，拜訪客戶時是風(fēng)雨無阻、服務(wù)周到。

楊波（左一）和團隊在一起

更難得的是，楊波嚴格精細、管理有溫度，認為“團隊要有狼性競爭，但團隊中的人要富有人情味”，如：楊波帶徒弟時會要求嚴格，包括熟記產(chǎn)品主要參數(shù)、規(guī)格等，并學(xué)會靈活運用，也會鼓勵新人多主動開口詢問、提需求、尋求幫助等，楊波說“公司實行傳幫帶、老帶新，還為帶徒弟設(shè)置獎勵機制，我們不能辜負公司的信任和期待”；楊波分配任務(wù)時會以身作則、安排緊湊以保證整體進度，還會熱心幫助同事們解決問題，如工廠品控問題、客訴關(guān)鍵點等。

Kinghelm金航標(biāo)電子研發(fā)生產(chǎn)的信號開關(guān)系列產(chǎn)品

回顧深漂十年，楊波說：“基本都是過年才回家，父母的無條件支持和愛護是我在外打拼[敏感詞]的精神動力，我們會經(jīng)常開視頻聊天，這樣就當(dāng)在一起了吧。”楊波作為家里的獨生子，父母當(dāng)然望子成龍，但父母對他的愛一直很克制、很深沉，所以允許他自由成長，養(yǎng)成了自主自律的好習(xí)慣，還和他達成一種心照不宣的默契：父母和他不談工作、只談生活，彼此關(guān)心和問候是常態(tài)，盡力幫他排解壓力、舒緩心情是本心。再看過去銷售三年，楊波最想說的是“感謝金航標(biāo)（www.kinghelm.com.cn）給了我重新選擇、超越自我的機會，這一路得到眾多貴人的幫扶，接下來我會不斷完善和提升自己，用結(jié)果來說話?！?/span>