自進(jìn)入深圳市薩科微半導(dǎo)體公司（yikaba.com.cn）轉(zhuǎn)眼馬上一年時(shí)間了，非常慶幸有緣來到朝氣蓬勃的電子元器件行業(yè)和興旺發(fā)達(dá)的薩科微半導(dǎo)體公司。這一年在宋仕強(qiáng)先生的帶領(lǐng)下做了不少事情也學(xué)到了很多，對自己是一次鍛煉，在這里做一下總結(jié)和展望明年的工作：

薩科微slkor公司整潔大氣的明堂

自加入薩科微公司和宋總一起[敏感詞]次與外包公司的談判，找尋為公司網(wǎng)站關(guān)鍵詞做排名的外包公司，經(jīng)過此次與外包公司的談判，積累了一點(diǎn)談判經(jīng)驗(yàn)，自己也成長了不少。最終不負(fù)眾望，外包公司將網(wǎng)站（yikaba.com.cn）關(guān)鍵詞：MOS管、場效應(yīng)管、IGBT、ESD/TVS、肖特基二極管、二極管、霍爾元件、可控硅、電源管理IC、碳化硅、電源管理IC中的部分關(guān)鍵詞做到百度排名首頁，實(shí)現(xiàn)了公司品牌推廣的同時(shí)，獲得一定的客戶詢盤，為公司的業(yè)績增長起到輔助作用，所得到的客戶資源能讓新進(jìn)員工快速成長為公司的優(yōu)秀銷售，為銷售一線助力。

薩科微slkor百度關(guān)鍵詞排名情況表

薩科微是一家有技術(shù)含量和有人文情懷的公司。薩科微和金航標(biāo)公司的企業(yè)文化和品牌宣傳都做的非常不錯(cuò)，在任職SEO期間偶爾需要進(jìn)行通稿的寫作，這是以往工作中所沒有的，在這期間雖然所寫文章不算多，有三十來篇左右，每個(gè)月都會(huì)寫上兩到三篇通稿，這對于自己的寫作能力是一次質(zhì)的提升。一份好的工作不僅僅是一份工作，重要的是自身能夠得到提升，在就是一份能讓自己升華的工作。

薩科微SLKOR藍(lán)凌OA系統(tǒng)界面

在6月份的時(shí)候，薩科微slkor公司和宋仕強(qiáng)總經(jīng)理旗下的金航標(biāo)kinghelm（www.bds666.com）都要導(dǎo)入信息化和數(shù)字化，宋總將公司的金蝶KIS云及藍(lán)凌OA兩個(gè)系統(tǒng)項(xiàng)目的構(gòu)建交由我來執(zhí)行。對于做這個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行負(fù)責(zé)人，很多方面的工作協(xié)調(diào)需要自己去摸索，以往并沒有項(xiàng)目執(zhí)行方面的經(jīng)驗(yàn)，對于協(xié)調(diào)對接工作來說是一次不小的挑戰(zhàn)。對外，需要將我們的需求跟金蝶和藍(lán)凌兩個(gè)公司進(jìn)行對接，對內(nèi)自己也要先學(xué)習(xí)兩套系統(tǒng)的應(yīng)用，并教公司的同事使用，這種邊學(xué)邊教的摸索教學(xué)方式，對自己專業(yè)知識(shí)的提升是很快的，但對同事之間的溝通有著不小的障礙，對某事物的理解及接受能力每人都不一樣，對于我的表述他們不能完全理解，甚至?xí)袦贤ú辉谕活l道的情況，會(huì)產(chǎn)生一些摩擦。但是，通過這次項(xiàng)目不僅學(xué)到知識(shí)，重要的是對溝通技巧方面也得到了一定的提升，項(xiàng)目即將實(shí)行的時(shí)候，跟大家的溝通也沒有了那么多障礙，對項(xiàng)目進(jìn)度的節(jié)點(diǎn)把控能離得到了提升。

薩科微辦公室的企業(yè)文化墻 守正 精進(jìn) 堅(jiān)韌  細(xì)節(jié)

宋總在項(xiàng)目結(jié)束后，也給我額外發(fā)了這次信息化導(dǎo)入的獎(jiǎng)金，我在工作中也體會(huì)了我們公司企業(yè)文化要求的“細(xì)節(jié)”中的“把控節(jié)點(diǎn)”和含義。

薩科微SLKOR金蝶KIS云系統(tǒng)界面

年底公司新辦公室裝修，宋總把找廣告公司做薩科微slkor的logo墻及腰線門牌的工作叫交給了我，索性也算順利的完成了。這快一年的時(shí)間里，通過項(xiàng)目實(shí)行，讓自己對工作進(jìn)度的推進(jìn)工作有了很好的時(shí)機(jī)把握能力，總的來說這一年里收獲頗豐。

薩科微企業(yè)文化上墻 第四點(diǎn) 細(xì)節(jié)  

2022年計(jì)劃

1. 升級(jí)薩科微（yikaba.com.cn）網(wǎng)站，開發(fā)薩科微網(wǎng)站的手機(jī)及英文版，為薩科微品牌的國際化推廣做準(zhǔn)備，將產(chǎn)品型號(hào)及規(guī)格書上傳到網(wǎng)站上，方便客戶獲??；

2. 尋找篩選外部資源，為網(wǎng)站更新更多優(yōu)質(zhì)文章，增加網(wǎng)站文章收錄量及網(wǎng)站排名的提升，進(jìn)而起到品牌推廣及獲客的目的；

3. 一年內(nèi)將網(wǎng)站收錄提升至2500到3000篇，大概每天需要更新10篇以上的文章，為網(wǎng)站權(quán)重穩(wěn)住于權(quán)重2做準(zhǔn)備；

4. 增加外鏈軟文的發(fā)布，例如百度知道，百度貼吧，360問答，知乎，搜狗問答等平臺(tái)的外鏈發(fā)布，增漲品牌營銷和口碑營銷力度；

SLKOR薩科微slogen 成為“國產(chǎn)半導(dǎo)體領(lǐng)導(dǎo)者”

辭舊迎新，2021成為過去，2022依然來臨，回顧過去的一年，我們以薩科微企業(yè)文化 “守正”“精進(jìn)”“堅(jiān)韌”“細(xì)節(jié)”為行為準(zhǔn)則，在各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，薩科微樸誠真正、日進(jìn)一步、鍥而不舍、把控細(xì)節(jié)，交出了一份滿意的答卷。

總結(jié)這一年，本著熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”“提高”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和栽培及同事們的支持幫助下，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷提高自我，認(rèn)真完成各種工作，履行好崗位職責(zé)，對自身有著明顯的提升。

相信在未來一年甚至數(shù)年的任職里，自己還能得到更大的提升，在未來跟公司一起升華，就像宋總常說的：讓自己能夠在薩科微SLKOR（金航標(biāo)Kinghelm）工作感到自豪，讓別人羨慕自己能夠在薩科微SLKOR（金航標(biāo)Kinghelm）工作，相信在宋總的帶領(lǐng)下未來能做到真正的“名利雙收”。

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