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薩科微SLKOR員工參加高情商溝通培訓(xùn),提升公司整體實(shí)力

發(fā)布時間:2022-03-03作者來源:薩科微瀏覽:1996

人才培養(yǎng)是每個公司應(yīng)非常重視的,深圳市薩科微半導(dǎo)體有限公司(yikaba.com.cn)同樣如此。4月17-18日,薩科微SLKOR總經(jīng)理宋仕強(qiáng)為骨干員工報名,讓他們參加了由睿職商學(xué)院盧春水導(dǎo)師主講的《高情商溝通--當(dāng)挑戰(zhàn)來敲門》公益課,助力員工們成長,該培訓(xùn)課在深圳華強(qiáng)北北方大酒店舉辦,該培訓(xùn)課有華強(qiáng)北20多家企業(yè)銷售人員的參與。


 


高情商溝通課程是一套擁有國際版權(quán)的授權(quán)課程,由美國NLP(神經(jīng)語言程序?qū)W)大學(xué)執(zhí)行長羅伯特迪爾茨授權(quán)盧春水導(dǎo)師主講。羅伯特迪爾茨從小在美國硅谷長大,曾長年擔(dān)任過蘋果、寶馬、谷歌、IBM等世界500強(qiáng)公司商業(yè)顧問。盧春水導(dǎo)師是國際PTT職業(yè)培訓(xùn)師,國際NLP高級執(zhí)行師,國際生生不息高級催眠療愈師,用應(yīng)用心理學(xué)的智慧,喚醒大家工作和生活的熱情,應(yīng)對各種溝通中面對的挑戰(zhàn)。


 


課程中所提到的問題也是我們員工日常所需要面對的問題。工作中每天都會遇到的挑戰(zhàn),如沒有業(yè)績?交不出貨?客戶投訴?漲價、交期等不確定因素的影響?同事間溝通不暢,部門與部門間的對立和沖突等,這些課題對于我們薩科微的員工在未來工作中能夠更好服務(wù)于客戶起到了很大的幫助。

 


這些也是薩科微半導(dǎo)體公司比較重視的,只有提升員工整體實(shí)力,公司才能走得更長遠(yuǎn)。薩科微一直對于“人才培訓(xùn)引進(jìn)來和走出去”都及其重視,人才走進(jìn)來—經(jīng)常會安排一些高[敏感詞]人才來到公司給員工組織培訓(xùn),人才走出去—安排我們員工出去參加培訓(xùn),提升員工整體能力。


薩科微半導(dǎo)體員工培訓(xùn)現(xiàn)場 

薩科微slkor(yikaba.com.cn)的目標(biāo)是成為國產(chǎn)功率器件行業(yè)內(nèi)影響力的上市公司,薩科微公司“slkor”品牌的碳化硅SBD、碳化硅MOS管IGBT單管等產(chǎn)品,對標(biāo)國際知名品牌CREE科銳、ST意法半導(dǎo)體、ROHM羅姆等,在電流、電壓、RON、QC等技術(shù)參數(shù)對比上,個別的數(shù)據(jù)還優(yōu)于同行。所以現(xiàn)階段對于整體的實(shí)力基礎(chǔ)必須要打結(jié)實(shí),人才就是一家公司的根本,人的實(shí)力提升也就是公司整體實(shí)力提升的表現(xiàn)。


薩科微半導(dǎo)體產(chǎn)品 


“SLKOR” 品牌創(chuàng)立于2005年,專業(yè)從事功率元器件的設(shè)計、生產(chǎn)和銷售。技術(shù)骨干來自Infineon英飛凌、三菱、IR、TI德州儀器、ON安森美等同行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先企業(yè),主要生產(chǎn)MOS場效應(yīng)管、COOLMOS、電源管理IC、FRD、霍爾hall元件、SCR、IGBT單管、SiC碳化硅元器件等。2010年開始研發(fā)生產(chǎn)第三代半導(dǎo)體碳化硅SiC元器件,其設(shè)計、工藝和性能居世界前列。SLKOR的MOS管大量應(yīng)用于鋰電池保護(hù)板、智能掃地機(jī)器人、TWS藍(lán)牙耳機(jī)、電子煙、戶外照明等行業(yè)。碳化硅SiC器件主要應(yīng)用于能源互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,應(yīng)用行業(yè)有充電樁、新能源汽車、清潔能源發(fā)電、大功率開關(guān)電源和不間斷電源等,在[敏感詞]和航天領(lǐng)域也有一定的應(yīng)用。


 


正是因?yàn)?a target="_blank" title="薩科微" href="/">薩科微半導(dǎo)體slkor有著先天的優(yōu)勢與廣闊的發(fā)展前景,所以現(xiàn)階段的人才培訓(xùn)就顯得尤為重要,盧春水導(dǎo)師主講的《高情商溝通--當(dāng)挑戰(zhàn)來敲門》睿職公益課,開辦的正是時候。課程中,老師讓我們學(xué)會跳出問題,關(guān)注自己的目標(biāo),出現(xiàn)問題時提醒自己,我到底要什么?我的目標(biāo)是什么?這些對于員工面對自己的客戶以及自己未來職場的發(fā)展都有著不小的幫助與啟發(fā)。這正是薩科微“SLKOR”成長中的一大助力。


薩科微半導(dǎo)體SLKOR總經(jīng)理宋仕強(qiáng)及副總鄭章彪會繼續(xù)在人才培養(yǎng)方面加大力度。華強(qiáng)北是全世界電子元器件交易額[敏感詞]和硬件配套最齊全的大市場,就是中國消費(fèi)市場的縮影。薩科微slkor是華強(qiáng)北走出來的企業(yè),有著強(qiáng)烈的“華強(qiáng)北”情節(jié)。一直心懷華強(qiáng)北,感恩華強(qiáng)北,宣傳華強(qiáng)北,有機(jī)會就反哺華強(qiáng)北。在這里我們希望大家有時間去華強(qiáng)北看看,看看華強(qiáng)北的電子元件和[敏感詞]潮電器產(chǎn)品,看看華強(qiáng)北熙熙攘攘人流和穿梭如織的物流,看看華強(qiáng)北人的勤奮和斗志,看看華強(qiáng)北的生態(tài)和與時俱進(jìn)的變化,就會對我們中國廣大的市場和消費(fèi)潛力充滿信心!


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