2023年12月18日到2023年12月23日，金航標(biāo)（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）“每周之星”經(jīng)過同事們?cè)u(píng)比，獲獎(jiǎng)的是金航標(biāo)的業(yè)務(wù)李小秋。金航標(biāo)業(yè)務(wù)部李小秋，在最近一周工作中，在公司指定導(dǎo)師程童三個(gè)月一對(duì)一精心的輔導(dǎo)下，達(dá)標(biāo)新人業(yè)績，順利轉(zhuǎn)正，以完成公司業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向的工作精神，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。我們金航標(biāo)薩科微是一家注重創(chuàng)新的公司，她本人利用以往的工作經(jīng)驗(yàn)，加上導(dǎo)師程童的指導(dǎo)和自己的勤奮鉆研，順利拿到客戶單子，并且順利轉(zhuǎn)正，成為金航標(biāo)一名正式的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)予以公告嘉獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元。

李小秋獲每周之星

2023年9月，李小秋入職金航標(biāo)，是一位業(yè)務(wù)新人。作為新人，新入到一個(gè)新行業(yè)，對(duì)產(chǎn)品和行業(yè)并不熟悉，一開始就面臨每個(gè)月不小的業(yè)務(wù)壓力，困難可想而知。不過我公司在今年推出一帶一師徒制度，即新人在公司指定導(dǎo)師的輔導(dǎo)下，新人能順利轉(zhuǎn)正，導(dǎo)師可得帶徒弟獎(jiǎng)金￥1500元。這種激勵(lì)制度的影響下，新人李小秋入職后得到了公司指定導(dǎo)師程童的悉心指導(dǎo)，并很快進(jìn)入工作狀態(tài)，達(dá)成新人達(dá)標(biāo)業(yè)績。新人順利轉(zhuǎn)正獲得公司的每周之星榮譽(yù)，獎(jiǎng)金￥200元；指導(dǎo)導(dǎo)師付出了心血，手幫手一對(duì)一悉心輔導(dǎo)，終于為公司培養(yǎng)了一個(gè)合格的后備業(yè)務(wù)力量，公司也給導(dǎo)師程童發(fā)放￥1500元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)!我們重視程童作為導(dǎo)師在公司中的辛勤付出，感謝他對(duì)公司的努力和辛勤勞動(dòng)，有付出就有回報(bào)。

公司一對(duì)一師徒制度公文

除了每周之星評(píng)選活動(dòng)，公司還定期舉辦茶話會(huì)，增加員工之間的交流。此外，公司還組建了薩科微勇士籃球隊(duì)和金航標(biāo)羽毛球隊(duì)，時(shí)常外出團(tuán)建打球，讓員工們得以在鍛煉身體的同時(shí)，增進(jìn)彼此之間的友誼。薩科微還不斷注重技術(shù)交流和學(xué)術(shù)思想交流。金航標(biāo)（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）官網(wǎng)開辟了專門的技術(shù)交流、名家專欄、資料查詢、資訊展播、行業(yè)應(yīng)用等專欄，希望成為信息對(duì)接、觀點(diǎn)碰撞的空間，促進(jìn)學(xué)術(shù)和思想交流的殿堂。金航標(biāo)薩科微秉承“守正”、“精進(jìn)”、“堅(jiān)韌”、“細(xì)節(jié)”的企業(yè)文化，以及“己所不欲勿施于人”的公平、開放、合作的企業(yè)倫理。公司與同事、供應(yīng)商、代理商、客戶、社會(huì)協(xié)同發(fā)展，致力于成為全球電子信息行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，用技術(shù)和產(chǎn)品推動(dòng)世界發(fā)展。我們期待著看到員工們?cè)谶@個(gè)活動(dòng)中取得出色的成績，重視每位員工在公司中的辛勤付出，感謝你們對(duì)公司的努力和忠誠。