2023 年電子消費(fèi)需求回暖，電子元器件產(chǎn)品出貨量正在恢復(fù)，消費(fèi)電子已成為黃金賽道，在宋仕強(qiáng)先生帶領(lǐng)下，深圳市薩科微半導(dǎo)體公司厚積薄發(fā)將大有可為。薩科微從IP設(shè)計(jì)已發(fā)展成為集設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)一體化的[敏感詞]高新科技企業(yè)，“SLKOR”品牌在半導(dǎo)體行業(yè)聲譽(yù)日隆。薩科微（yikaba.com.cn）官網(wǎng)在展示薩科微產(chǎn)品、宣傳“SLKOR”品牌的同時(shí)，也開展行業(yè)的技術(shù)交流、思想碰撞、信息交互、資料查詢等，逐漸成為半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)協(xié)同發(fā)展最重要的平臺(tái)之一。薩科微的老員工是企業(yè)取之不盡用之不竭的寶藏財(cái)富，他們?yōu)?a target="_blank" title="薩科微" href="/">薩科微發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。同事采風(fēng)活動(dòng)今天邀請(qǐng)到的是公司的老員工——薩科微副總賀俊駒，他將和大家分享他在薩科微的成長(zhǎng)路。

 薩科微slkor半導(dǎo)體副總賀俊駒先生

賀俊駒2014年加入公司，如今是在薩科微的第九個(gè)年頭，現(xiàn)任薩科微副總。他從一個(gè)業(yè)務(wù)員做起，在這九年里，既經(jīng)歷了順境，也度過了困境，九年艱苦拼搏到如今的副總，正如他所說的“事業(yè)是踏踏實(shí)實(shí)干出來的”。每一個(gè)來到深圳的年輕人，都希望實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，賀俊駒也不例外。一次偶然的機(jī)會(huì)他看到了薩科微的招聘信息，出于對(duì)半導(dǎo)體行業(yè)的好奇，便上網(wǎng)了解詳細(xì)情況。與薩科微總經(jīng)理宋仕強(qiáng)深入溝通后，賀俊駒認(rèn)為半導(dǎo)體行業(yè)有發(fā)展?jié)摿?，便決然加入了薩科微slkor。談話中，賀俊駒說：從行業(yè)發(fā)展而言，我看好半導(dǎo)體行業(yè)，半導(dǎo)體行業(yè)的客戶可以積累和沉淀，這意味著薩科微有發(fā)展前景，潛力很大。從個(gè)人角度來看，選擇做業(yè)務(wù)，是希望能通過工作鍛煉自己，突破自己。這是他改變命運(yùn)的[敏感詞]步，他希望可以以薩科微為新的起點(diǎn)，達(dá)到更高的高度。

薩科微slkor總經(jīng)理宋仕強(qiáng)先生

薩科微的發(fā)展道路并不是一帆風(fēng)順的，而是經(jīng)歷過無數(shù)風(fēng)波和荊棘，一個(gè)初創(chuàng)公司，或者說一個(gè)新品牌，前期起步是非常困難的，何況要在深圳華強(qiáng)北站穩(wěn)腳跟，擊敗其他的競(jìng)品走出來，更是難上加難。談到薩科微發(fā)展初期，賀俊駒感觸良多：公司的前幾年發(fā)展確實(shí)很困難，那時(shí)候他一個(gè)人當(dāng)幾個(gè)人用，面對(duì)薩科微停滯不前的困境，他也有過迷茫的時(shí)刻，但迷茫過后賀俊駒選擇留下來，和宋仕強(qiáng)總經(jīng)理共同進(jìn)退，因?yàn)樗J(rèn)為做事要有始有終，公司對(duì)他抱有期待，他也不能讓公司失望。再加上薩科微總經(jīng)理宋仕強(qiáng)，是深耕華強(qiáng)北電子信息產(chǎn)業(yè)的專業(yè)，宋仕強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光和全局觀念讓他相信，公司只要撐過去就能成功。正是賀俊駒的選擇和堅(jiān)持，讓他走到了今天的位置。

薩科微slkor半導(dǎo)體華強(qiáng)北第二家形象店開業(yè)

薩科微slkor是國家高新技術(shù)企業(yè)，也是2022年度華強(qiáng)電子網(wǎng)優(yōu)秀國產(chǎn)品牌企業(yè)之一，另外薩科微的原創(chuàng)性獲得發(fā)明專利和軟件著作權(quán)幾十項(xiàng)，目前是國內(nèi)快速穩(wěn)健發(fā)展的半導(dǎo)體企業(yè)之一。薩科微產(chǎn)品高中低壓的MOS管、可控硅、橋堆等功率器件，肖特基二極管、ESD靜電保護(hù)二極管、TVS瞬態(tài)抑制二極管、通用二極管三極管，和電源管理芯片、霍爾HALL傳感器、高速光耦等系列，在智能手機(jī)、手提電腦、機(jī)器人、智慧家居、物聯(lián)網(wǎng)車聯(lián)網(wǎng)、LED照明、3C數(shù)碼產(chǎn)品等領(lǐng)域得到廣泛的應(yīng)用。

 薩科微slkor的碳化硅產(chǎn)品圖

位置決定思維，賀俊駒說道，成為領(lǐng)導(dǎo)者后，他[敏感詞]的變化就是思維上的轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)的思維與員工的思是完全不一樣，業(yè)務(wù)員考慮的只是個(gè)點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)需要考慮整個(gè)面。賀俊駒并不覺得當(dāng)上了副總就可以高枕無憂，反而感覺肩膀上擔(dān)子更重了，他現(xiàn)在首要目標(biāo)就是打造一個(gè)有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)好領(lǐng)頭羊，讓團(tuán)隊(duì)緊緊擰成一股繩，形成合力，再創(chuàng)佳績(jī)

管人是一個(gè)大學(xué)問，受薩科微總經(jīng)理宋仕強(qiáng)的影響，比起強(qiáng)硬的規(guī)定，賀俊駒更喜歡以柔性“以文化人”的方式去管理團(tuán)隊(duì)。宋仕強(qiáng)先生，國務(wù)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究員，中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)電子信息專家?guī)斐蓡T、華強(qiáng)北商業(yè)研究專家。宋仕強(qiáng)曾任某國際地產(chǎn)上市公司CEO，現(xiàn)投資經(jīng)營(yíng)深圳市薩科微半導(dǎo)體有限公司與深圳市金航標(biāo)電子有限公司，打造薩科微“SLKOR”和金航標(biāo)“Kinghelm”品牌。文化是一種強(qiáng)大的力量，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，宋仕強(qiáng)非常重視公司企業(yè)文化的作用，他曾說過：“一個(gè)企業(yè)沒有文化，發(fā)展不大也走不遠(yuǎn)，我們金航標(biāo)kinghelm薩科微slkor要基業(yè)長(zhǎng)青要持續(xù)發(fā)展，就要講文化！和企業(yè)倫理”

在華強(qiáng)北專家宋仕強(qiáng)的帶領(lǐng)下，賀俊駒也非常重視企業(yè)文化的作用，他將薩科微的企業(yè)文化貫穿于工作和團(tuán)隊(duì)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，薩科微秉承著“守正、精進(jìn)、堅(jiān)韌、細(xì)節(jié)”的企業(yè)文化，文化體系構(gòu)成后，賀俊駒用團(tuán)隊(duì)的共同期待、價(jià)值觀及工作模式來激勵(lì)員工。賀俊駒對(duì)薩科微的企業(yè)文化有深刻的理解，其中，他對(duì)堅(jiān)韌這一點(diǎn)感受最多，他表示：我的成長(zhǎng)經(jīng)歷就是堅(jiān)韌[敏感詞]的說明，來到薩科微這個(gè)大家庭，由業(yè)務(wù)做起，承受業(yè)績(jī)方面、賬款方面的壓力，但咬牙堅(jiān)持下來，這些種種，都是因?yàn)閾碛袌?jiān)韌的精神，堅(jiān)強(qiáng)的性格。因?yàn)樽约菏沁@樣的人，賀俊駒對(duì)團(tuán)隊(duì)也是這樣要求，一定要擁有堅(jiān)韌的心態(tài)，不能因一次失敗喪失斗志，不能因一點(diǎn)挫折畏縮不前。

薩科微slkor企業(yè)文化

歷經(jīng)九年漫漫征程，在新的一年，賀俊駒希望能推動(dòng)2023年公司更好的發(fā)展前進(jìn)，薩科微銷售部上下同心，努力完成薩科微銷售部2023年度各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

賀總也希望薩科微slkor（yikaba.com.cn）和金航標(biāo)kinghelm（www.kinghelm.com.cn），與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新在新的起點(diǎn)上，面對(duì)更多的機(jī)遇、困難和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)更大社會(huì)價(jià)值！