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世聯(lián)芯總經理黃如森走進金航標Kinghelm/薩科微Slkor——企業(yè)文化宣講“向上的力量”

發(fā)布時間:2022-10-09作者來源:薩科微瀏覽:2568

近日,華強北大講堂的金牌講師、深圳市電子商會、深圳市安防協(xié)會理事、中國軌道交通協(xié)會會員,深圳市世聯(lián)芯科技有限公司www.icrs.com.cn總經理黃如森,應宋仕強先生的邀請,蒞臨位于深圳市龍華區(qū)民治街道的展滔大廈的金航標www.kinghelm.com.cn和薩科微yikaba.com.cn公司,給我們主持了一場精彩絕倫的“向上的力量”,企業(yè)文化分享會。

 

世聯(lián)芯總經理黃如森“向上的力量”培訓

世聯(lián)芯總經理黃如森“向上的力量”培訓

 

深圳市世聯(lián)芯科技有限公司www.icrs.com.cn是一家致力于推廣ST意法半導體的特約代理分銷商,也是金航標Kinghelm和薩科微Slkor的[敏感詞]批代理商,公司成立于2007年,世聯(lián)芯科技總部處于深圳CBD中央商務區(qū),并在深圳、香港擁有兩大現(xiàn)貨倉庫?!笆缆?lián)芯,有良芯”,公司主要經營[敏感詞]的ST意法品牌MCU、汽車電子IC和金航標Kinghelm汽車北斗GPS導航定位天線連接器、薩科微Slkor的電源管理IC、功率器件MOS管、傳感器、邏輯器件等ST意法全線產品。產品廣泛應用于汽車電子、網(wǎng)絡通訊、物聯(lián)網(wǎng)、AI人工智能、機器人、家用電器、安防監(jiān)控、工業(yè)控制、醫(yī)療健康等領域。世聯(lián)芯科技擁有極具敬業(yè)、創(chuàng)新和進取精神的高素質員工團隊和顧問團隊,核心團隊成員均為大學以上學歷,員工具有良好的綜合素質、雄厚的技術基礎。經過多年的悉心耕耘,相繼與TI(德州儀器)、 ON(安森美)、AMPAK(正基WIFI模塊)、JINGFAN(驚帆健康監(jiān)測模塊)等半導體廠商建立了穩(wěn)固、持久的業(yè)務伙伴關系。世聯(lián)芯科技已建立長期合作伙伴關系的客戶:比亞迪、 美的、廣汽集團、海爾集團、商湯科技、大疆創(chuàng)新等企業(yè)。

  金航標Kinghelm薩科微Slkor全體同事參與企業(yè)文化培訓

金航標Kinghelm薩科微Slkor全體同事參與企業(yè)文化培訓

 

黃如森先生是華強北大講堂的金牌講師、深圳市電子商會、深圳市安防協(xié)會理事、中國軌道交通協(xié)會會員,世聯(lián)芯科技公司的企業(yè)文化也做得非常好,帶領公司一步一個腳印穩(wěn)健發(fā)展。他說,什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是員工在企業(yè)組織中,共同遵守的價值體系,即信仰。它是員工在工作中的行為準則與指引,是企業(yè)發(fā)展的核心組成部分,一個企業(yè)沒有文化,發(fā)展就會受到阻力。企業(yè)文化的作用在于引領員工凝聚成巨大的凝聚力和向心力,促成企業(yè)戰(zhàn)略達成,實現(xiàn)組織可持續(xù)化發(fā)展。

 

談及自己企業(yè)文化,金航標Kinghelm/薩科微Slkor創(chuàng)始人宋仕強先生強調,公司的快速發(fā)展,需要有企業(yè)文化它包涵——核心價值觀、愿景、使命、企業(yè)精神等,它是一種強大的力量,也是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強大動力。薩科微Slkor的企業(yè)文化內容是“守正、精進、堅韌、細節(jié)”核心價值觀,黃如森先生根據(jù)這些理念聯(lián)系到自己這些年在實際工作中的感悟,做了如下培訓:

 

 

薩科微金航標企業(yè)文化 

薩科微金航標企業(yè)文化

 

一、守正

金航標/薩科微企業(yè)文化之守正 

金航標/薩科微企業(yè)文化之守正

 

 世聯(lián)芯總經理黃總講到“守正”,舉到了宜家家居IKEA,著重講述了宜家家居的體驗感,就是守正創(chuàng)新,踏實敬業(yè)地做好家具,讓客戶真正體驗到舒適實用,一進宜家,就流連忘返。宜家家具的體驗廳動線是非常寬敞且是一個回字形,激發(fā)客戶的體驗欲望,像個迷宮一樣,不停地向前向前再向前來體驗宜家家具帶來的興奮感和舒適感,在整個體驗過程中允許客人睡覺、躺、甚至在這里休閑娛樂,哪怕飲食,總之給你家的感覺,客人沉醉其中。宜家家居IKEA還不斷推陳出新,后勁十足,結合客戶需求開發(fā)出很多種產品的樣式,總之,客人在這里總能找到符合自己要求的家居。宜家家居的確是實實在在做家居,認認真真做產品,開拓創(chuàng)新,贏得穩(wěn)定的客戶群,并牢牢把控市場,憑的就是一身正氣。

 

宜家家具IKEA體驗館 

宜家家具IKEA體驗館

             

宋仕強先生也說道,薩科微Slkor/金航標Kinghelm人在工作中要樸誠真正、勤奮敬業(yè)、專研精藝、品高質正,創(chuàng)新實干,做一個恪守正道的薩科微人。正直樸實,是一個人和一個公司安身立命的基礎,所以公司把“守正”列為[敏感詞]位,薩科微Slkor/金航標Kinghelm的發(fā)展模式,是靠正向勞動積累產生價值的,不搞亂七八糟和花里胡哨的東西,只在完全開發(fā)競爭的市場賺自己該賺的錢,公司的作風克勤克儉樸實穩(wěn)健非常重要。

 

二、精進

金航標/薩科微的企業(yè)文化之精進 

 金航標/薩科微的企業(yè)文化之精進

 

     世聯(lián)芯總經理黃總講到了“精進”,給我們大家?guī)淼膶嵗撬睦蠔|家通信行業(yè)航母——話機世界。話機世界的公司愿景是成為世界手[敏感詞]連鎖,成就百年老店。既然制定了這個公司目標,那公司上下就需要每日精進,日積月累,系統(tǒng)化,標準化,數(shù)字化和人性化來管理公司,扎扎實實一步一個腳印地努力精進,完成階段性目標進而再完成戰(zhàn)略目標。

世界手[敏感詞]連鎖這個目標,看上去遙不可及,但是世上無難事只怕有心人,只要大家擰成一股繩,勁往一出使,百尺竿頭更進一步,就會實現(xiàn)自己的目標。

通信行業(yè)航母——話機世界的成功之道 

通信行業(yè)航母——話機世界的成功之道

 

 

宋仕強先生補充說,現(xiàn)在社會發(fā)展日新月異,新技術新模式新創(chuàng)意層出不窮,薩科微人要非常努力,才不會和主流社會脫節(jié),保證不被淘汰。薩科微人在工作中要日進一步、專注專業(yè)創(chuàng)新、通過日積月累,全面提升業(yè)務能力與公司共同成長,才能夠實現(xiàn)薩科微及金航標的經營管理目標。我們薩科微Slkor/金航標Kinghelm的目標就是成功上市,為了這個遠大目標,我們上上下下需要精進,需要日積月累,需要每天進步,這樣我們的戰(zhàn)略目標就指日可待。

 

三、堅韌

 金航標/薩科微企業(yè)文化之堅韌 

 金航標/薩科微企業(yè)文化之堅韌

 

世聯(lián)芯總經理黃總給我們講堅韌,列舉的案例是雅倩公司,這家化妝品公司成立多年,在市場經濟如此激烈的情況下,雅倩一直獨領風騷,不同凡響,名氣越來越大,企業(yè)也越做越好?,F(xiàn)在雅倩旗下的產品種越來越多,如濱麗頭部護理,佳雪霜、玉麗護膚、博佳護膚、清逸洗護、千日祛斑美白等如此眾多品牌,正是體現(xiàn)雅倩公司的堅韌毅力厚積薄發(fā),在化妝品這條道路上越走越寬,越走越穩(wěn),百折不撓地開發(fā)出新產品,受到消費者的喜愛,成為家喻戶曉的大品牌。

 雅倩公司的產品

 雅倩公司的產品

 

 

雅倩公司的發(fā)展歷程 

雅倩公司的發(fā)展歷程

 

 

宋仕強先生補充道:老話說“人間正道是滄?!保?a target="_blank" title="薩科微" href="/">薩科微半導體Slkor愿景是成為“國產半導體領導者”,要達到這個目標,是吃大苦耐大勞的,在奮斗的過程中,要與團隊的同事們保持好友好的溝通和協(xié)作的關系。在奮斗的過程中,光流汗流淚還可能會流血。薩科微人在工作中要能打勝仗、鍥而不舍、狼性協(xié)作、克服一切困難與逆境,有奮斗就會有困難有犧牲,百折不撓永不言敗,希望薩科微Slkor/金航標Kinghelm人始終堅韌的精神。

 

四、細節(jié)

 金航標/薩科微的企業(yè)文化之細節(jié)  

 金航標/薩科微的企業(yè)文化之細節(jié)

世聯(lián)芯總經理黃總講到“細節(jié)”,列舉的就是廣東的本土品牌“無窮”?!盁o窮”之所以能成功就是關注細節(jié),只做雞翅這一個部分,把雞的這一個部位做到[敏感詞]。因為小公司一開始的時候財力物力人力都是有限的,如何滴水穿石,只能在細節(jié)上不斷打磨,追求產品的精致,無窮雞翅就這樣誕生了,后面又衍生了無窮的其他產品,比如蛋,雞腿,雞爪子都是只關注雞的一小部分,然后再把這些產品做到[敏感詞]。無窮產品的銷售呢,產品進入了沃爾瑪、大潤發(fā)、歐尚、華潤萬家、百佳永輝、步步高、家樂福、卜蜂蓮花、7-11、全家、美宜佳等線下重點零售渠道,涉及終端KA門店3000多家,國內BC類型小超市及便利店超過10萬家,無窮產品就一躍成為零食類家喻戶曉的品牌,現(xiàn)在已經成為做細節(jié)產品成功的典范。

廣東本土產品“無窮鹽焗雞翅” 

廣東本土產品“無窮鹽焗雞翅”

要成為一家有競爭力的公司,在工作中的小細節(jié)小節(jié)點非常重要。宋仕強先生也要求薩科微Slkor/金航標Kinghelm人在工作中要把控好工作中的節(jié)點、多思考多分析問題,再簡化快捷不斷提高效率。以完備的計劃開始,在實施過程中注意每個節(jié)點有不足的地方持續(xù)優(yōu)化,最終才能夠美好的結果。在細節(jié)上不斷優(yōu)化不斷完善,量變到質變,才可以讓薩科微Slkor/金航標Kinghelm成為優(yōu)秀的公司。

 

 

 

世聯(lián)芯總經理黃總最后也跟我們分享了世聯(lián)芯的企業(yè)文化,企業(yè)精神是獨立自強、團結協(xié)作、勇于變革、終生學習。企業(yè)愿景是成為半導體行業(yè)的領跑者。黃總同時也跟我們分享了世聯(lián)芯艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程,只所謂寶劍鋒出磨礪出,梅花香自苦寒來。如此重視企業(yè)文化建設的公司必然是永攀高峰,在黃總的帶領下,世聯(lián)芯得到了迅猛的發(fā)展,并且在半導體這條康莊大道上越走越穩(wěn),越走越寬,成為國內半導體行業(yè)的領跑企業(yè)指日可待。

 

世聯(lián)芯公司的企業(yè)文化 

世聯(lián)芯公司的企業(yè)文化

薩科微Slkor及金航標Kinghelm總經理宋仕強最后說:“讓我們共同高舉‘守正、精進、堅韌、細節(jié)’核心文化價值觀大旗,以成為‘國產半導體領導者’品牌為目標,始終保持蓬勃進取的朝氣、昂揚向上的銳氣、浩然天地的正氣、奮勇前行的勇氣,精誠團結、眾志成城、開拓進取、勤勉務實,向光而行,制造中國強‘芯’產品,齊心共筑薩科微美好未來,薩科微前行的腳步不可阻擋!”

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