11月29日，士蘭微披露股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)，擬向激勵(lì)對(duì)象授予的股票期權(quán)總量為2150萬份，對(duì)應(yīng)的股票數(shù)量為2150萬股，約占激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的1.52%。其中，首次授予2027萬股，首次授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)2467人，激勵(lì)對(duì)象全部是公司的高中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干，行權(quán)價(jià)格為51.27元/股。

公告顯示，本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象均為公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干和董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員，不包括獨(dú)立董事和監(jiān)事，亦不包括單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母和子女。

士蘭微指出，獲授股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象均是對(duì)公司未來經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展有重要影響的管理層及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干，是公司經(jīng)營發(fā)展的核心力量。公司對(duì)這部分人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，不僅充分考慮了激勵(lì)對(duì)象在公司中的代表性和示范效應(yīng)，而且有利于建立股東與上述人員之間的利益共享與約束機(jī)制，增強(qiáng)員工對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)健、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，有效提高員工的凝聚力和創(chuàng)造性，有利于公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

據(jù)悉，士蘭微是國內(nèi)規(guī)模[敏感詞]的集成電路芯片設(shè)計(jì)與制造一體（IDM）的企業(yè)之一，其技術(shù)水平、營業(yè)規(guī)模、盈利能力等各項(xiàng)指標(biāo)在國內(nèi)同行中均名列前茅。

士蘭微的技術(shù)與產(chǎn)品涵蓋了消費(fèi)類產(chǎn)品的眾多領(lǐng)域，在多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域保持了國內(nèi)領(lǐng)先的地位，如綠色電源芯片技術(shù)、32位MCU芯片技術(shù)、數(shù)字音視頻芯片技術(shù)、MEMS傳感器技術(shù)、高壓智能功率模塊技術(shù)、汽車級(jí)功率模塊和功率器件技術(shù)、Mini-LED芯片技術(shù)、高端LED彩屏像素管技術(shù)、第三代功率半導(dǎo)體器件技術(shù)等。同時(shí)，公司利用在多個(gè)芯片設(shè)計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)積累，為客戶提供針對(duì)性的芯片產(chǎn)品系列和系統(tǒng)性的應(yīng)用解決方案。經(jīng)過20多年的發(fā)展，公司培養(yǎng)、建立了一支高素質(zhì)的國際型研發(fā)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)管理隊(duì)伍。隨著國家對(duì)這些戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的鼓勵(lì)與支持，公司作為國內(nèi)重要的半導(dǎo)體廠商之一，行業(yè)重要性愈發(fā)凸顯，人才競(jìng)爭(zhēng)將愈發(fā)激烈。

綜合上述情況，激勵(lì)計(jì)劃中，股票期權(quán)的定價(jià)以促進(jìn)公司發(fā)展、維護(hù)股東利益、穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)為根本目的。通過給予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格一定的折扣，充分調(diào)動(dòng)激勵(lì)對(duì)象的積極性，有效地將股東利益、公司利益和激勵(lì)對(duì)象利益結(jié)合在一起，能夠穩(wěn)定核心管理團(tuán)隊(duì)、保證員工薪酬競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生正向作用。

同時(shí)，士蘭微本次激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)考核年度為2021年-2024年四個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。

其中，[敏感詞]個(gè)行權(quán)期，以2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2021年累計(jì)營業(yè)收入增長率不低于62%；第二個(gè)行權(quán)期，以2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2021年至2022年累計(jì)營業(yè)收入增長率不低于273%；第三個(gè)行權(quán)期，以2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2021年至2023年累計(jì)營業(yè)收入增長率不低于508%；第四個(gè)行權(quán)期，以2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2021年至2024年累計(jì)營業(yè)收入增長率不低于767%。

若預(yù)留部分股票期權(quán)于2022年授予，則授予的股票期權(quán)各年度業(yè)績考核目標(biāo)為：[敏感詞]個(gè)行權(quán)期，以2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2021年至2022年累計(jì)營業(yè)收入增長率不低于273%；第二個(gè)行權(quán)期，以2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2021年至2023年累計(jì)營業(yè)收入增長率不低于508%；第三個(gè)行權(quán)期，以2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2021年至2024年累計(jì)營業(yè)收入增長率不低于767%。

各行權(quán)期內(nèi)，公司未滿足相應(yīng)業(yè)績考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，由公司注銷。

士蘭微表示，若本激勵(lì)計(jì)劃授予的2,150.00萬份股票期權(quán)全部行權(quán)，則公司將向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行2,150.00萬股公司股份，所募集資金金額為110,230.50萬元，該部分資金公司計(jì)劃全部用于補(bǔ)充公司流動(dòng)資金。

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